Pourquoi Cap-Acadie ?
Rejoindre la Ville régionale de Cap-Acadie, c’est contribuer au dynamisme d’une communauté en pleine croissance, où innovation, collaboration et qualité de vie sont au coeur des priorités. En tant qu’employeur, nous valorisons le développement professionnel, le bien-être de nos employés et un environnement de travail stimulant et inclusif. Si vous recherchez un poste où vous pourrez faire une différence tout en évoluant dans un cadre qui allie défis professionnels et équilibre personnel, Cap-Acadie est l’endroit idéal pour vous!
Ce que nous offrons!
- Trois semaines de vacances payées par année, en plus des congés fériés.
- Trois journées personnelles par année, pour vos besoins ou vos imprévus.
- Un horaire flexible, favorisant un excellent équilibre travail-vie personnelle.
- Une échelle salariale concurrentielle, soit de 52 894 $ à 69 571 $ pour ce poste.
- Une pension avantageuse, parmi les meilleures sur le marché.
- Une accumulation de 1,25 jour de congé de maladie par mois.
- Un esprit d’équipe solide, où la collaboration est au coeur de nos valeurs.
Sommaire du poste
La personne préposée aux communications assure la présence et la visibilité de la Ville sur les médias sociaux, notamment en lien avec les activités et événements. Elle contribue également au développement de plateformes et d’outils visant à faire connaître Cap-Acadie et assure le suivi et la promotion des activités municipales et communautaires.
Rôles et responsabilités
- Assurer une présence aux activités et événements de la Ville afin d’en assurer la couverture et le rayonnement sur les médias sociaux.
- Animer et dynamiser les médias sociaux avant, pendant et après les activités et événements.
- Créer du contenu attrayant et adapté aux différentes plateformes (photos, vidéos, publications, stories, etc.).
- Développer de nouvelles plateformes et de nouveaux moyens de communication afin de rejoindre davantage la population.
- Faire connaître et mettre en valeur Cap-Acadie, ses attraits, ses gens, ses activités et ses réussites.
- Proposer de nouvelles idées et initiatives afin d’accroître la visibilité et le rayonnement de la Ville.
Compétences
- Grande aisance à communiquer avec le public et à interagir avec des personnes de tous âges et de différents milieux.
- Personnalité dynamique, sociable et positive.
- Ne pas être gêné de se placer devant la caméra ou derrière celle-ci pour créer du contenu.
- Être créatif et avoir le sens de l'initiative.
- Être capable de représenter la Ville de façon professionnelle et chaleureuse.
- Avoir un bon jugement et être à l'aise de travailler de façon autonome.
- Être organisé et capable de gérer plusieurs activités et projets simultanément.
- Être disponible pour travailler le soir et les fins de semaine, puisque la présence aux activités fait partie importante du rôle.
Exigences
- Formation en communications, marketing, médias numériques, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente en communication et en gestion des médias sociaux.
- Excellente connaissance des médias sociaux et des tendances numériques.
- Bonne maîtrise des outils de création de contenu (Canva, montage vidéo, photographie, etc.).
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Horaire de travail :
Poste permanent à temps plein (35h /semaine), avec un horaire flexible pouvant inclure des soirs et des fins de semaine, selon les activités et événements de la municipalité.
Salaire et avantages selon les politiques.
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature rapidement.
La Ville régionale de Cap-Acadie se réserve le droit d’exiger une vérification des antécédents judiciaires pour toutes les embauches.
